عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online - An Overview

عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online - An Overview

Blog Article

في حال أراد صاحب العمل تشغيل موظّف لإنجاز مهمّةٍ واحدة محددة؛ فإنه يلجأ لهذا النوع من العقود، الذي ينتهي باكتمال العمل – مع ذكر وصفه أو مقداره تحديدًا في وثيقة العقد.

تسري صلاحية التأشيرة خلال الموسم الذي صدرت لأجله، ولا يُصرّح لحاملها بأداء مناسك الحج. 

لقد قيل أن حالة عقود العمل المصدق عليها إلكترونياً تكتسب أهمية أكبر بعد عدد من الإصلاحات الأخيرة لقوانين العمل السعودية.

ثُلثي المكافأة إذا كانت سنوات خدمته من خمس إلى عشر سنوات.

في النظام السعودي، يجب الآن الموافقة على جميع عقود العمل إلكترونيًا من خلال منصة قوى عبر الإنترنت. هذا يعني أن جميع العقود يجب أن website تكون في شكل مستند إلكتروني صادر عن مزود خدمة التصديق للتحقق من هوية الشخص الذي لديه نظام توقيع إلكتروني.

قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب

*مشروع اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت والموسمي.

يحق لصاحب العمل إنهاء عقد التدريب إذا ثبت له عدم قدرة أو قابلية المتدرب على إكمال التدريب، وللمتدرب نفسه أو وليه أو وصيه إنهاء العقد أيضًا – بشرط إبلاغ الطرف الآخر بمدة لا تقل عن أسبوع قبل التوقف.

إذا كان الموظف يعمل تحت فترة التجربة فيجب أن يتم كتابة ذلك نصًا في عقد العمل، ولا تزيد هذه الفترة عن ثلاثة أشهر.

اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب

أن يضمن العقد المعلومات الرئيسية الخاصة بالطرفين والتي حددها القانون وسنذكرها لاحقًا.

لا يتم احتساب إجازات الأعياد وكذلك الأجازات المرضية ضمن العقد المؤقت.

يجب أن يحصل العامل على مكافأة تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة قضاها من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك.

اسم العامل، وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته وعنوان إقامته.

Report this page